Tiina Kuronen on 34-vuotias lohjalainen parturi-kampaaja ja apulaismyymäläpäällikkö, joka työskentelee Nummelan Prisman parturi-kampaamossa. Hänen intohimo työtään kohtaan huomioitiin Suur Seudun Osuuskaupan (SSO)  työmerkkipäiväjuhlassa Vuoden työntekijä -kunniamaininnalla.

Vuoden työntekijä -kunniamaininta on osoitus Tiinan omistautumisesta työhön, hänen taidoistaan ja siitä positiivisesta vaikutuksesta, jonka hän jättää niin asiakkaisiin kuin kollegoihinsakin. Tiina kertoo tietäneensä jo lapsena, että hänestä tulee parturi-kampaaja. Ammatiksi lapsuuden haave muuttui jo 15 vuotta sitten, ja syyskuussa hän juhlii jo kuudetta vuottaan Nummelan Prisman parturi-kampaamossa.

Arvot olennainen osa työtä

Tiinalle SSO:n arvot rohkeus, vastuullisuus ja avoimuus ovat olennainen osa hänen päivittäistä työtään. Hänen mukaansa ammattitaito ja asiantuntemus ovat avainasemassa tarjottaessa asiakkaille parasta mahdollista palvelua.

–Rohkeus pysyä ajan hermolla on välttämätöntä alalla, jossa muoti ja tuotteet kehittyvät jatkuvasti. Sen vuoksi rohkeus kehittää sekä henkilökuntaa että palveluja on paitsi vastuullisuutta myös palvelun laadun tae asiakkaille, Tiina summaa SSO:n arvojen merkitystä työssään.

Tiinan työssä merkityksellisintä on luovuus: mahdollisuus luoda upeita hiustyylejä asiakkaille. Apulaismyymäläpäällikkönä hän puolestaan kokee tärkeäksi olla esimerkki ja tuki tiimilleen. Hän korostaa, että hänelle SSO:laisuus tarkoittaa yhteen hiileen puhaltamista – yhdessä rakennetaan parempaa huomista.

Vuoden työntekijän kunniamaininnan saaminen oli Tiinalle yllättävä ja liikuttava hetki.

–Se, että työtoverit olivat nimenneet minut tällaiseen toi ihan kyyneleet silmiin ja jätti sanattomaksi, Tiina muistelee.

Hän kertoo, että Nummelan Prisman parturi-kampaamon tiimi on täynnä ammattitaitoa ja iloa. Yhteensä 11 kampaajan ryhmä on hänen mukaansa tiivis yhteisö, jossa päivät täyttyvät naurusta ja hyvästä meiningistä. Työyhteisön vahvuus syntyy avoimuudesta, suvaitsevaisuudesta ja keskinäisestä kannustuksesta – arvoista, jotka tekevät työnteosta merkityksellistä ja palkitsevaa.

Tiina on hyvä esimerkki siitä, miten sitoutuminen ja luovuus voivat inspiroida koko työyhteisöä kohti yhteisiä tavoitteita ja parempaa huomista.