Ihmiset ensin
Uskomme, että ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Myyjä, tarjoilija, asiantuntija ja tuhat muuta – me kaikki teemme yhdessä kotiseudustamme parempaa paikkaa elää.
Meillä SSO:ssa jokainen kohtaaminen, työtehtävä ja strateginen askel halutaan tehdä ammattitaidolla – mutta ennen kaikkea sydämellä jokaisen ainutlaatuisuutta arvostaen.
SSO:lainen kulttuuri
Kehitämme yrityskulttuuriamme jatkuvasti
Yrityskulttuuri ei ole koskaan valmis – juuri siksi me SSO:lla kehitämme sitä jatkuvasti. Yhdessä rakennamme arkea, johon jokainen voi tuntea kuuluvansa ja jossa jokainen voi vaikuttaa ja kasvaa.Olemme yksi innostavimmista työpaikoista
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO on saanut jo seitsemän kertaa Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen, joka myönnetään vuosittain parhaille Eezy Flown PeoplePower® -tutkimukseen osallistuneille organisaatioille.Meillä viihdytään
SSO:n viimeisin työyhteisötutkimus toteutettiin lokakuussa 2024 ja vastausprosentti nousi huimiin lukemiin, 98 prosenttiin. Korkea vastausprosentti vaikuttaa myös tutkimuksen luotettavuuteen positiivisesti. Työyhteisötutkimuksen tulos, 76,6 % on suurelle yritykselle erittäin hyvä. Työntekijät kokivat SSO:n vahvuuksiksi palkitsemisen oikeudenmukaisuuden, yhteistyön muiden yksiköiden kanssa sekä päätöksenteon tehokkuuden.
Seitsemän ajatusta SSO:laisuudesta
- Olemme hyvän asialla.
- Kuuntelemme ensin.
- Tee parhaan järkesi mukaan nii hyvä tulee.
- Emme halua sinun juoksevan lujempaa vaan pohtivan nokkelampia ratkaisuja.
- Emme ole pönttöjä toisillemme.
- Autamme toisiamme onnistumaan.
- Mahdollistamme avoimuuden ja olemme uteliaita oppimaan.
Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu
Yhä useammassa SSO:n toimipisteessä on otettu käyttöön yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Uudessa mallissa työ- ja vapaa-aika on mahdollista sovittaa paremmin yhteen oman elämän kanssa.