Ihmiset ensin
Uskomme, että ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Myyjä, tarjoilija, asiantuntija ja tuhat muuta – me kaikki teemme yhdessä kotiseudustamme parempaa paikkaa elää.
Olemme yksi innostavimmista työpaikoista
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO on saanut jo seitsemän kertaa Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen, joka myönnetään vuosittain parhaille Eezy Flown PeoplePower® -tutkimukseen osallistuneille organisaatioille.
Kehitämme yrityskulttuuriamme jatkuvasti
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:lle on myönnetty vuonna 2023 Future Workplaces 2023 -sertifikaatti osoituksena yrityskulttuurin johtamisesta poikkeuksellisen hyvällä työntekijäymmärryksellä. Sertifikaattia varten SSO:n henkilöstö vastasi Siqni-kyselyyn, joka pureutuu siihen, mitkä ovat työntekijöille merkityksellisimmät asiat työpaikalla ja kuinka hyvin nämä asiat toteutuvat.SSO:n ensimmäinen Siqni-kysely toteutettiin keväällä 2023 ja vastausprosentti oli huikea 90 %, joka on isolle organisaatiolle jo itsessään mahtava saavutus. ”Halusimme Siqni-kyselyn avulla selvittää, mikä meidän henkilöstöllemme on työssä kaikkein merkityksellisintä ja miten juuri ne asiat meillä SSO:ssa toteutuvat”, kertoo henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo. ”Olemme äärimmäisen iloisia tuloksista – SSO:lta löytyy paljon tahtoa tehdä omasta osuuskaupastamme entistäkin parempi”, Somersalo jatkaa.
Meillä viihdytään
SSO:n viimeisin työyhteisötutkimus toteutettiin lokakuussa 2024 ja vastausprosentti nousi huimiin lukemiin, 98 prosenttiin. Korkea vastausprosentti vaikuttaa myös tutkimuksen luotettavuuteen positiivisesti. Työyhteisötutkimuksen tulos, 76,6 % on suurelle yritykselle erittäin hyvä. Työntekijät kokivat SSO:n vahvuuksiksi palkitsemisen oikeudenmukaisuuden, yhteistyön muiden yksiköiden kanssa sekä päätöksenteon tehokkuuden.
Suunnittelemme työvuoroja yhdessä
Yhä useammassa SSO:n toimipisteessä on otettu käyttöön yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Uudessa mallissa työ- ja vapaa-aika on mahdollista sovittaa paremmin yhteen oman elämän kanssa.