Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu = henkilöstön toiveet + liiketoiminnan tarpeet
Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu
Oman näköinen arki yhteisöllisellä työvuorosuunnitelulla
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:ssa on jo pitkään tehty töitä yrityskulttuurin kehittämisen ja paremman työelämän rakentamisen kanssa, tiiviisti henkilökuntaa kuunnellen ja osallistaen. Sysäys uuden työvuorosuunnittelumallin pilotoinnille sai myös alkunsa henkilökunnan toiveesta sujuvoittaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Uudessa, yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallissa, työntekijät valitsevat itse omat työvuoronsa ennalta sovittujen yhteisten pelisääntöjen mukaisesti. Tämä mahdollistaa työn ja vapaa-ajan paremman yhteen sovittamisen jokaisen elämään sopivalla tavalla. Onnistuneen pilotin pohjalta malli otetaan syksyllä käyttöön kuudessa SSO:n toimipaikassa, kuuden jo ennestään mukana olevan lisäksi.