Suur-Seudun Osuuskauppa SSO on jälleen saanut Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen, joka myönnetään vuosittain parhaille Eezy Flown PeoplePower® -tutkimukseen osallistuneille organisaatioille. SSO:ssa on tehty pitkäjänteistä työtä yrityskulttuurin johtamisen sekä työntekijäkokemuksen- ja ymmärryksen parissa, mikä näkyy myös muun muassa työyhteisötutkimuksen tuloksissa.
SSO:n työyhteisötutkimus toteutettiin lokakuussa 2024 ja vastausprosentti nousi huimiin lukemiin, 98 prosenttiin. Korkea vastausprosentti vaikuttaa myös tutkimuksen luotettavuuteen positiivisesti. Työyhteisötutkimuksen tulos, 76,6 % on suurelle yritykselle erittäin hyvä. Työntekijät kokivat SSO:n vahvuuksiksi palkitsemisen oikeudenmukaisuuden, yhteistyön muiden yksiköiden kanssa sekä päätöksenteon tehokkuuden.
– Olemme kehittäneet yhdessä SSO:laisten kanssa työntekijäkokemusta, työntekijäymmärrystä ja yrityskulttuuria. Olemme aidosti halunneet kuulla henkilökuntaamme, ja olemme selvästi oikealla tiellä. Vuonna 2023 saimme myös Future Workplaces 2023 -sertifikaatin, mikä oli mahtava tunnustus yrityskulttuurin johtamisesta poikkeuksellisen hyvällä työntekijäymmärryksellä. Nyt saadut loistavat TYT-tulokset kertovat, että hyvä kehitys jatkuu. Kiitos tästä kuuluu kaikille meille SSO:laisille, sanoo SSO:n henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo iloisena.
SSO tarjoaa kesätöitä noin 400 nuorelle
Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:n kesätyöhaku järjestetään viime vuoden tapaan kaksiosaisena. Tammikuussa järjestetyssä haussa etsittiin täysi-ikäisiä kesätyöntekijöitä, ja jälkimmäinen haku 10.2.–28.2.2025 on tarkoitettu 15–17-vuotiaille S-kesiksille. SSO tarjoaa kesätöitä noin 400 nuorelle erilaisten asiakaspalvelutehtävien parissa päivittäis- ja käyttötavarakaupoissa, liikennemyymälöissä, matkailu- ja ravintola-alalla sekä autokaupoissa.
Lisätietoja: henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo p.0447705175
