SSO kiinnosti kesätyöpaikkana – 2000 hakijaa


17.03.2017

SSO työllistää 1129 palvelun ammattilaista ja kesällä henkilökunnan määrä kasvaa noin 300 kesätyöntekijällä.

Kesäsesonki on SSO:lle tärkeä ja haluamme onnistua jokaisessa asiakaskohtaamisessa tarjoamalla parasta mahdollista palvelua omasta osuuskaupasta apunamme joukko reippaita kesätyöntekijöitä.
 
– Kesätyömahdollisuuksia SSO:lta löytyy rauta- ja maatalous-, matkailu- ja ravitsemus-, liikennemyymälä- ja polttoneste-, auto- ja autotarvike-, sekä päivittäis- ja käyttötavarakaupan toimialoilta. Kesätöihin meille tänä keväänä haki yhteensä
lähes 2000 nuorta, kertoo SSO:n henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo.
 
– Ensimmäisen työkokemuksen saaminen on nuorille suuri haaste. Osuuskauppa haluaa omalta osaltaan tukea nuorten työllistymistä tarjoamalla kesäharjoittelupaikkoja ja sitä kautta kartuttaa arvokasta työkokemusta kaupan alalta, tiivistää Somersalo.
 
SSO on tänä vuonna mukana Vastuullinen Kesäduuni 2017 –kampanjassa. Kesätyöntekijöiden haku päättyi maaliskuun puolessa välissä ja hakemuksia tuli peräti 1100, joiden joukosta valitaan 200 kesätyöntekijää.  Lisäksi 15-17-vuotiaiden S-Kesis –kesätyöpaikan hakijoita oli 900, joista 90 saa kesätyötä SSO:sta.

S-Kesis työllistää yhdeksänkymmentä 15-17-vuotiasta 

–  SSO:n oman S-Kesis –ohjelman kautta kesätyöpaikan saa yhdeksänkymmentä 15-17-vuotiasta nuorta. Työn kesto on 2-4 viikkoa ja S-Kesis-työntekijöille maksetaan koululaispalkkaa, kertoo Somersalo.
 
S-Kesiksille järjestetään pikahaastattelutapahtumia Prismojen yhteydessä.
  • Nummelassa 23.3. klo 13-17
  • Lohjalla 6.4. klo 13-17 
  • Salossa 10.4. klo 13-17  
 
S-Kesikseksi nimettyyn tapahtumaan avoimen kutsun saivat kaikki 900 hakijaa. Haastattelu tapahtuu erillisillä haastattelupisteillä antaen jokaiselle hakijalle mahdollisuuden tuoda omaa persoonaa esiin ja meille tapahtuma tuo tilaisuuden tutustua yksilöihin hakemuspapereiden takaa, tiivistää Somersalo.
 
Lisätietoja:  SSO:n  henkilöstöjohtaja Hanna Somersalo 044 7705 175